Наверняка ты знаешь о том, что СССР был в числе первых стран мира, где женщинам разрешили голосовать. Возможно, ты слышала и о том, что в начале советского периода в стране бурно развивалась феминистская идеология. Женщина стала считаться полноценным, независимым партнером — самостоятельной личностью, интересы которой не сводятся только к обеспечению быта семьи.
Какой закон СССР изменил жизнь всех женщин мира: ты не поверишь!
Идеология Советского союза дала женщинам много свобод. Именно ранние реформы нового правительства страны помогли представительницам прекрасного пола официально стать наравне с мужчинами. Неудивительно, что некоторыми советскими законами вдохновлялись политики всего мира!
Соцсети
Конечно, многие кардинальные идеи коммунистов об обществе нового порядка остались в прошлом. Но за некоторые законы нам стоит благодарить их и сегодня. Так, именно в самом начале истории СССР, в 1917 году, власть дала женщинам право уходить в декретный отпуск!
Советская идеология называла материнство «основным предназначением женщины, важной общественной функцией». Рождение детей не должно было влиять на трудовую деятельность жительниц СССР. К тому же сидеть дома с детьми и быть домохозяйкой было попросту недопустимо — чтобы не прослыть в глазах окружающих тунеядкой.
Декрет стал той самой «золотой серединой», которой так не хватало советским женщинам. Теперь у них появилась возможность нормально подготовиться к родам и не отрываться от младенца в первые недели его жизни. А после окончания отпуска молодые мамы сдавали малышей в ясли или оставляли с бабушками — и имели право каждые несколько часов отрываться от работы, чтобы навещать детей и кормить их грудью.
Сначала декрет в СССР длился 112 дней — 56 дней до родов и 56 дней после. Однако со временем у мам появилась возможность брать дополнительный неоплачиваемый отпуск: сначала — до трех месяцев, а после — периодом до года. С 1989 года и сей день в отпуск по уходу за ребенком можно уйти на три года.
К слову, на законодательном международном уровне декретный отпуск закрепился лишь после Второй мировой. Во многих странах эта сфера по-прежнему довольно слабо развита: молодые мамы не имеют гарантий, что смогут вернуться на прежнее рабочее место. К тому же в странах СНГ отпуск по уходу за ребенком считается самым длинным в мире.
Загружаем