Если тебя спрашивают о детях, ответь, что ты искренне не понимаешь, как этот вопрос относится к твоей профессиональной квалификации, и что ты лучше с удовольствием расскажешь о своём опыте и навыках.
Как реагировать на неприличные вопросы на собеседовании
На собеседовании тебе могут встретиться рекрутеры, которые будут задавать довольно неприятные и неуместные вопросы. Мы научим тебя отвечать на них, но запомни: если ты чувствуешь себя неловко уже на собеседовании, то, скорее всего, на работе будет только хуже.
Getty Images
1. «Вы планируете иметь детей?»
2. «Сколько вам лет?»
Конечно, возраст может быть указан у тебя в резюме, но если нет, то какая разница? Поинтересуйся, чем вызван интерес рекрутера, и обоснованы ли ограничения в возрасте для данной позиции.
3. «Вы замужем? Собираетесь?»
Опять же, это совершенно не их дело. То, что происходит вне работы, должно оставаться вне работы. Не стесняйся ответить, что ты предпочитаешь держать свою личную жизнь в тайне.
4. «Как ваше здоровье?»
Работодатель не имеет права знать твою врачебную историю и, тем более, дискриминировать тебя на этом основании. Ответь, что здоровье позволяет тебе выполнять все необходимые для этой позиции функции.
5. «Кто вы по национальности?»
Хотя этот вопрос может показаться безобидным, ответь, что ты являешься гражданкой этой страны, и этого более чем достаточно, чтобы законно здесь находиться и работать.
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
6. «Какую религию вы исповедуете?»
Такие вопросы уместны в кругу друзей, но никак не на собеседовании. Пошути в ответ, что более уместным будет поговорить о погоде за окном.
7. «Какой у вас рост? А вес?»
Люди могут позволить себе делать выводы, основанные на твоей внешности, но это недопустимо. Тем более, если они спрашивают напрямую. Попроси рекрутера объяснить, почему это так важно для них.
Загружаем