Поиск работы через кадровое агентство: 7 проблем, с которыми можно столкнуться
Они убедят тебя, что нельзя обращаться в несколько агентств
И делают они это только потому, что не хотят, чтобы их комиссия досталась конкурентам. Конечно, рассылать резюме во все агентства, которые ты найдёшь, едва ли стоит, но используй хотя бы 2-3 наиболее известных.
Они разошлют твоё резюме всем подряд без разрешения
Поэтому, если ты работаешь в довольно узкой сфере, где все друг друга знают, будь готова, что информация о поиске работы быстро достигнет твоего начальника. Попробуй договориться с рекрутером, чтобы он каждый раз спрашивал у тебя согласие.
Если ты откажешься от собеседования, они тебя возненавидят
Ничто не раздражает их больше, чем твой отказ от собеседования, когда они уже договорились о нём с клиентом. Чтобы такого не происходило, максимально подробно объясняй в агентстве, какую работу ты ищешь, чтобы не тратить их и своё время.
Не говори им о конкурентах
Конечно, они спросят тебя, где ещё ты была на собеседованиях. Это будет выглядеть таким образом, будто они пытаются помочь, но в действительности они просто хотят знать о своих конкурентах и рынке труда.
Они заставят тебя уволиться
Если ты ещё работаешь, рекрутер будет склонять тебя к тому, чтобы ты уволилась и не соглашалась на встречные предложения твоего нынешнего работодателя. Конечно же, чтобы попытаться найти тебе новую работу и... правильно, получить свою комиссию.
Ты должна позвонить им после того, как закончится собеседование
Они хотят получить от тебя обратную связь как можно скорее, чтобы узнать о том, если что-то пошло не так. В таком случае они свяжутся с твоим потенциальным следующим работодателем, услышат его отзыв и попытаются решить проблему.
Они захотят, чтобы ты сдала им своих друзей
Если рекрутер предлагает тебе работу, которая тебе вовсе не интересна, он непременно попросит тебя дать ему контакты твоих знакомых, которых она могла бы заинтересовать. Хорошенько подумай, прежде чем оставлять агентству телефоны твоих друзей.
