Как отдыхаем на 8 Марта 2025 года: почему выходной в России будет только в июне

Международный женский день в нашей стране встречают по-разному. С цветами, подарками или без таковых, но все точно ждут дополнительного выходного. Будет ли он в 2025 году и как отдыхаем на 8 Марта, – читай в нашей публикации.
Вера Минасуева
Вера Минасуева
Автор
Как отдыхаем на 8 Марта 2025 года: почему выходной в России будет только в июне
Pexels.com

Ещё в 1965 году в России, а точнее – в Советском Союзе, 8 Марта объявили нерабочим днем. С уверенностью отметим, что больше, чем получить в Международный женский день гель для душа или сковородку, женщины не хотят, чтобы праздник выпал на субботу или воскресенье. Ведь сократить трудовые будни куда приятнее! Да и мужчины не прочь сопроводить своих дам в магазины или театр вместо похода на работу.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В некоторых случаях дополнительный выходной может быть перенесен на рабочий день, как правило, ближайший к праздничному. Но и здесь есть свои нюансы. Подскажем, как отдыхаем на 8 Марта в 2025 году, и сколько дней нам предстоит трудиться в первый весенний месяц.

Производственный календарь: как отдыхать 8 Марта в 2025 году

Как следует из производственного календаря, в первый месяц весны будет 21 рабочий и 10 выходных дней. Международный женский день в 2025 году выпадает на субботу, поэтому всех интересует, как будем отдыхать 8 Марта. В таких случаях обычно выходной переносят на ближайший рабочий день. Это прописано в ст. 112 ТК РФ. Однако окончательное решение принимает правительство РФ.

Увы, затяжных выходных в этом году ждать не стоит – ни в пятницу, 7 числа, ни в понедельник, 10-го, дополнительный день отдыха не предусмотрен. Об этом гласит постановление правительства РФ от 04.10.2024 № 1335. В 2025-м отдыхать на 8 Марта будем два дня – в субботу и воскресенье. Единственным бонусом станет сокращенный рабочий день 7 марта – уйти домой можно на час раньше. Это коснется сотрудников, работающих в графике пять дней в неделю.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Как отдыхаем на 8 Марта 2025 года
В 2025 году отдыхать на 8 Марта будем всего два дня – праздничный выходной переносится на июнь
Pxhere
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Причина такой рокировки проста: праздничный выходной 8 Марта в 2025 году решено перенести на 13 июня. Благодаря этому мы сможем отдохнуть четыре дня подряд на День России. Не слишком скоро, но летом мы наверняка такой перенос оценим.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Какие праздники, кроме 8 Марта, отмечают в первый месяц весны в России

Хотя государственный праздник в первый после зимы месяц в России один, желающим найти повод для празднования есть где разгуляться. И пусть на 8 Марта в 2025 году мы отдыхаем всего два дня, календарь получился довольно насыщенным.

  • 1 марта – День кошек
  • 3 марта – Всемирный день писателя
  • 6 марта – Международный день зубного врача
  • 9 марта – День работников геодезии и картографии (выпадает на второе воскресенье марта)
  • 11 марта – День работников органов наркоконтроля
  • 12 марта – День работника уголовно-исполнительной системы
  • 16 марта – День торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства (выпадает на третье воскресенье марта)
  • 18 марта – День воссоединения Крыма с Россией
  • 23 марта – День работников гидрометеорологической службы
  • 25 марта – День работника культуры
  • 27 марта – Всемирный день театра
  • 27 марта – День войск национальной гвардии РФ.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Брать ли отпуск в марте 2025 года

Каждый официально трудоустроенный гражданин в нашей стране вправе брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Его разрешается делить на части, одна из которых должна быть не меньше 14 календарных дней. Так как 8 Марта мы отдыхаем всего два дня, в первый весенний месяц 21 рабочий день – как и во многие другие месяцы без праздников.

Эксперты считают, что с финансовой точки зрения март не самый выгодный месяц для отпуска. Лучшие месяцы для планирования отпуска в 2025 году – июль и октябрь, на которые приходится по 23 рабочих дня. Чуть меньше, 22 трудовых дня, в августе, сентябре и апреле. Они выгоднее, поскольку разница между отпускными и зарплатой остается минимальной.