Тем, кто пройдет отбор, предстоит работать в штаб-квартире Т-Банка в Москве по 40 часов в неделю. Участие в «Мини-СЕО» оплачивается и длится 6 месяцев.
Российский банк объявил набор на программу карьерного развития для студентов и выпускников вузов
Российский банк объявил набор на программу карьерного развития для студентов
Т-Банк запустил новый набор на программу «Мини-CEO» — карьерную программу, где студенты и выпускники вузов работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании.
Архивы пресс-службы
За это время молодые специалисты будут прокачивать свои знания и набираться опыта под руководством топ-менеджеров банка. Так, среди кураторов программы руководитель департамента роста и развития Дмитрий Парамонов, главный технический директор Игорь Маслов, директор по клиентскому опыту Антон Логинов и другие лидеры компании.
Участники программы будут работать над реальными стратегическии проектами, в том числе создавать GenAI-агентов и другие LLM-based-продукты, развивать AI- и ML-решения в привлечении и маркетинге, разрабатывать концепцию цифровой платформы по торговле долговыми обязательствами и анализировать рынок.
«Еще в школе я запустил собственный стартап, который перерос в полноценный бизнес. Но программа "Мини-СЕО" позволила мне выйти на совершенно новый уровень мышления в бизнесе. После прохождения отбора на программу меня определили в команду нефинансового вовлечения в игры мобильного банка. Здесь я занимаюсь тестированием прямой монетизации в играх и оплатами покупок внутри игровых продуктов. Моя задача заключается в отслеживании активной аудитории, удержании пользователей и росте доходности игр», — делится впечатлениями участник первого набора, студент МГТУ им. Баумана Антон Хватов, который прямо сейчас работает над проектом под наставничеством топ-менеджера Т-Банка.
В программе «Мини-CEO» могут участвовать студенты и выпускники вузов, которые окончили обучение не раньше 2022 года и имеют хорошие знания в области математики, аналитики и программирования, а также опыт работы в ИТ и в запуске собственных проектов.
Подать заявку на программу и решить тестовое задание можно до 30 марта на сайте карьерной программы. Отбор также будет включать в себя видеоинтервью с рекрутером, решение бизнес-кейса и его защиту в офисе банка, а также финальное интервью с топ-менеджером компании.
Впервые подобная программа была реализована в 2025 году, заявки на участие подали почти 6 000 молодых специалистов со всей России. Отбор тогда прошли восемь человек — студенты и выпускники МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, Университета ИТМО, МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС.