Вера Подгузова: «Сложности приносят результат»

Я специализировалась на политической журналистике, мне было это очень интересно. Так что не скажу, что стало тесно, скорее, понадобилось расширить перечень необходимых навыков. С 2009 года я начала работать в банковских структурах. Тогда получила второе высшее образование – экономическое, а потом закончила и «международные отношения». Мне нравится учиться, узнавать новое, дополнять свой опыт теоретическими знаниями в смежных областях.

Какие моменты своей работы вы бы назвали самыми радостными и самыми трудными?

Сложности и приносят результат. Преодолевая их, получаешь удовлетворение от их решения. Если углубляться в частности, то, к примеру, работа в регионах всегда вызов. Они все абсолютно разные, и нюансы зависят от расположения, от ключевого направления бизнеса – где-то промышленность, где-то туризм. Надо правильно выстраивать контакт с аудиторией. Ведь наша задача – рассказывать о продуктах, услугах, о финансовой поддержке.

Вы активно содействуете развитию креативной экономики и вместе с Фондом «Инносоциум» делаете проект под названием «Душа России». Что вкладываете в это понятие?

Речь об уникальных характеристиках нашей страны: это и ее исторические особенности, и масштабные достижения, и – безусловно, в первую очередь – люди. Она занимает огромную территорию, объединяя огромное множество национальностей и конфессий. На мой взгляд, важнейшая черта России, ее души – стремление к развитию.

Какие актуальные задачи сейчас решаются в рамках проекта?

Разные регионы знамениты разными народными промыслами: где-то шьют, где-то вырезают из дерева, где-то делают посуду. У нас есть цель перестраивать локальные производства в промышленные предприятия, в малые и средние формы бизнеса. Это будет не только способствовать развитию экономики и создавать рабочие места, но еще и поддерживать культурные особенности нашей страны. Проект «Душа России» дает этому дополнительный импульс. Конечно, не надо забывать и о перспективе привлечения партнеров, в том числе из других государств.

Назовите главное качество успешного руководителя – исходя из личного опыта.

Умение делегировать и слышать окружающих. Хочется привести в пример Екатерину Великую, которая своим подчиненным поручала именно те задания, от которых они получали удовольствие, и это приносило выдающийся результат.

Вы рано почувствовали себя амбициозным человеком?

Смешной пример из детства. Пока мы с родителями жили в ГДР – папа был военным хирургом, – я сидела дома с мамой. Но когда в начале 90-х переехали в Петербург,, на полгода меня отдали в детский сад. В группе была девочка Таня, которую рано научили читать. Воспитательница сажала ее в центр круга и давала в руки книжку – чтобы Таня читала нам вслух. Я сидела и думала про себя: а я почему так не могу? И вот, слушая Таню, поняла, как это работает. Прихожу однажды домой, папа сидит, смотрит новости. Я говорю, что научилась читать, и достаю то ли букварь, то ли какую-то детскую книжку. Папа говорит: ты их все наизусть знаешь, почитай Пикуля (папа любил историческую литературу). Я беру Пикуля и начинаю читать. У всех был шок.

В детстве закладываются основы характера, представлений о мире. На вас какие события, наставления старших повлияли больше всего?

Папа рано ушел из жизни, мне было 13 лет, когда его не стало, но при этом успел дать мне многое и самое главное – любовь. Для девочки это важно – в плане будущего выбора мужчины, понимания отношений. Еще он привил мне уверенность в своих силах. Дедушка тоже оказал большое влияние своим мужским воспитанием: он был автомобилист, мы с ним, например, очень часто вместе ходили в гараж.

А что бы вы сказали тем, кто до сих пор не воспринимает женщин-руководителей всерьез?

Хочу сделать акцент на важной задаче: я считаю, надо срочно внедрять определенные механизмы, которые бы давали женщинам возможность становиться мамами, не ограничивая при этом их карьерных и профессиональных амбиций. Например, это могут быть создание детских садов на территории. Это будет стимулом не только родить ребенка, а, значит, еще одного россиянина, но и выйти на работу, не задерживаясь в декрете. Мама успеет дать малышу всё необходимое в первые 6 месяцев жизни. Еще одним полезным новшеством могут стать более высокие выплаты в отпуске по уходу за ребенком. Например, работодатель начисляет полный размер оклада в течение полугода нахождения сотрудницы в декрете. Нужно женщин поддерживать.

В «ПСБ» вы также отвечаете за внешние связи. Какие направления считаете приоритетными?

Большая часть задач так или иначе связана с присутствием в публичном поле, а сейчас особенно – в интернете. У нас есть ряд каналов, которые постоянно обновляют информацию, есть проект об инвестициях. Когда я пришла в банк, мы стали проводить онлайн-форум финансовой грамотности «Просто капитал» для самой широкой аудитории, для всей страны. Люди могут подключаться и в живом режиме слушать выступления на панельных сессиях, задавать вопросы. Вторая часть этого форума проводится офлайн в Москве в начале года.

С такой работой, наверное, почти не остается времени для себя. Но всё же, на что обязательно потратите свободный час, если он выдастся?

Баня, пробежка и, если совсем повезло, то рыбалка. Процесс захватывающий и в то же время успокаивает. Например, когда зимой мы были на Кубе, я предпочла рыбалку дайвингу, хотя он там и хороший.

Неизбежный вопрос к занятой женщине: как совмещаете карьеру с материнством?

Пока у меня был один ребенок, думала, я фокусник! А когда родился второй, я поняла, что мне еще учиться и учиться. Конечно, есть няня, младший пошел в садик. У меня по сути нет выходных, что связано с объемом дел, задач, встреч. Всё совместить тяжело, даже при наличии помощников. Хотелось бы гораздо больше времени уделять детям. В отпуск с ними, например, стараюсь ездить без няни, это важно.

Какой цели в жизни вы бы еще хотели добиться? Чему научиться?

Пару лет назад я задумала свой небольшой бизнес. Не буду раскрывать всех секретов, но это пищевая отрасль, снеки. Сейчас развиваем наш проект с партнером – это, кстати, тоже женщина. Уже запустили производство и готовимся к первому крупному контракту.

Фотограф: Василий Швецов

Стиль: Дарья Зотова

Продюсер: Настя Фридман

Материал впервые опубликован в номере VOICE №17 (2025)