Работа вахтой: особенности, плюсы и минусы

Работа вахтой (вахтовым методом) представляет собой периодическую или сезонную работу вдали от постоянного места проживания. Периоды работы (вахты) чередуются с периодами отдыха (межвахта), когда сотрудники возвращаются домой.

Исторически работа вахтой с проживанием практиковалась вдалеке от населенных пунктов, где-то на севере или в тайге. Сейчас ситуация изменилась, и список вакансий значительно расширился: работу вахтовым методом стали предлагать многие компании, расположенные в крупных городах. Это связано, прежде всего, с дефицитом работников в различных сферах деятельности.

Работа вахтовым методом организуется, если работа ведется в необжитых районах или просто на большом расстоянии от обычного места проживания работников. Если дорога до работы отнимает часы или даже дни, то целесообразно организовать проживание работников непосредственно на месте.

Работодатели часто выбирают такой подход, если есть необходимость наладить производственный процесс с большим количеством работников. Хотя организация работы вахтой с проживанием и питанием обходится фирме дороже, чем обычный найм работников, подобная схема позволяет сделать работу более эффективной.

Выбирая работу вахтовым методом, нужно быть готовыми к интенсивной занятости. Длительность вахты, как и межвахтового промежутка, может различаться в зависимости от специфики занятости и расстояния до объекта: как правило, чем дальше находится место работы, тем длиннее период занятости.

Стандартный рабочий день при вахтовой работе обычно около 10 часов. Он может быть и длиннее, до 12 часов, кроме того, возможны переработки, которые оплачиваются дополнительно. Выходные дни при этом обычно вовсе отсутствуют: в течение вахты нужно трудиться каждый день без дней отдыха.

На первый взгляд, постоянная работа очень утомительна, но на практике многие готовы трудиться хоть по 16 часов в сутки – ведь чем длиннее рабочий день, тем больше оплата. А отдохнуть можно между вахтами – этот период также оплачивается работодателем. Этим, кстати, вахтовая работа отличается от работы по срочному трудовому договору, когда фирма платит только за отработанное в течение определенного срока время.

Работодатель обязан доставить работников на место вахты за свой счет. Время в пути не считается рабочим, но оплачивается – размер оплаты может составлять часть оклада за вахтовую работу или соответствовать дневной тарифной сетке.

Транспорт организуется работодателем от места сбора до места проживания во время работы вахтовым методом. Вид транспорта – на усмотрение компании.

Предлагающие работу вахтой работодатели всегда обеспечивают сотрудников жильем – это его обязанность согласно статье 297 ТК РФ.

Работодатель может оборудовать рабочий поселок (если работа ведется где-то в удаленных регионах), оплатить проживание в общежитии или в другом жилье (если речь идет о работе вахтой в Москве или другом городе). Сам факт нахождения в месте проживания не оплачивается, деньги начисляются только за отработанное время.

Продолжительность одной рабочей смены при работе вахтовым методом не должна превышать 12 часов. На практике смены бывают более длинными, но в этом случае переработки обязательно оплачиваются.

Раньше работа вахтой предлагалась преимущественно на севере или в других труднодоступных регионах. Как правило, речь шла о работе строителей, нефтяников, геологов. Такая занятость есть и сегодня, но в наши дни список работ вахтовым методом значительно расширился. Теперь он включает в себя работу в крупных городах на производстве или в сфере обслуживания. Жители регионов, где с работой дела обстоят не очень хорошо, охотно едут в столицу или другие мегаполисы, чтобы поработать курьерами, работниками склада, нянями, врачами, медсестрами, официантами, поварами.

Не стоит думать, что такая занятость подойдет только рабочим: вахтовая работа предлагается также для инженеров, начальников строительства и производства, капитанов, моряков, менеджеров, медиков. Рассмотрим, какие вакансии предлагаются для женщин и мужчин при работе вахтой.

В удаленных регионах и на севере легче всего найти работу вахтой представителям рабочих специальностей, водителям, строителям, а также инженерам и руководителям в сфере производства, строительстве, нефтедобычи. В мегаполисах предлагается преимущественно вахтовая работа, не связанная с добычей сырья и производством – могут требоваться врачи, повара, айтишники, а также курьеры, складские рабочие, охранники и строители.

Если речь идет о ценных специалистах, то квалификация и опыт работы всегда важнее, чем гендерная принадлежность. Если же от работника требуется в первую очередь выносливость, то работодатели чаще отдают предпочтение мужчинам.

Вот список наиболее популярных свежих вакансий для работы вахтой мужчинам:

Работу вахтой с проживанием молжно найти не только для мужчин, но и для женщин. Важные условия: соискательница должна быть старше 18 лет. Вакансии не подойдут беременным и матерям детей до 3 лет. Кроме того, не должно быть медицинских противопоказаний для подобной работы. Гендерная дискриминация при подборе кадров в России запрещена, однако многие работодатели предпочитают набирать мужчин по двум причинам:

Какие виды работы вахтой чаще всего предлагают женщинам?

Опыт работы вахтой – это всегда плюс, однако есть немало вакансий, на которые охотно возьмут и сотрудников без опыта и/или без специального образования. Вот несколько вариантов:

Заработки на работе вахтовым методом составляют в 2025 году примерно от 60 до 800 тысяч рублей в месяц в зависимости от квалификации, опыта, региона. Несложная работа на конвейере оплачивается ниже (обычно от 3000 рублей за смену), в то время как, скажем, начальник производства, начальник важного участка или капитан могут зарабатывать сотни тысяч за вахту.

Статья 297 ТК РФ четко обозначает, что представляет собой работа вахтовым методом – это «особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания».

Работа вахтовым методом отличается от работы с командировками, она иначе оформляется и оплачивается. Например, перед ней обязателен медосмотр, а срок вахты не может превышать 3 месяца.

В статье 298 ТК РФ обозначены категории работников, которые не могут работать вахтовым методом. Это:

Все, что желает работать вахтовым методом, в обязательном порядке проходят медосмотр. По месту работы может не быть возможности получить своевременно квалифицированную медицинскую помощь, поэтому состояние здоровья работников очень важно. К работе допускают только тех, кто прошел медкомиссию. Расходы на ее прохождение должен компенсировать работодатель.

Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, но в исключительных случаях она может быть увеличена до трех месяцев. Временем вахты считается все время с момента отъезда на объект (включая время в дороге). Продолжительность одной смены вахтовой работы – не более 12 часов, переработки оплачиваются отдельно. Больше 24 часов подряд работать запрещено.

Со сменным графиком работодатель должен ознакомить работников за 2 месяца до его введения.

Задача нанимателя – обеспечить работникам место для жизни с минимальными удобствами: вода, электричество, отопление. Это могут быть строительные вагончики, общежития, съемные квартиры или даже отели, но на особенную роскошь при работе вахтой рассчитывать обычно не приходится.

Работа вахтой может быть с питанием или без него. В последнем случае работодатель должен обеспечитьвозможности для приготовления пищи.

При работе вахтой могут использоваться разные системы оплаты труда – окладная, сдельная, почасовая и тарифная. Во всех случаях предусмотрена надбавка за вахтовый метод работы. В отдельных регионах предусмотрены «северные» надбавки, на вредном производстве тоже зарплата выше за счет надбавок. Доплаты, связанные с переработкой в пределах графика, оплачиваются в размере дневной тарифной ставки. Вахтовые надбавки не облагаются подоходным налогом, поскольку являются компенсационными выплатами. Страховые взносы с них тоже не платятся.

В коллективном договоре или локальном акте могут быть предусмотрены более высокие зарплаты. Также при работе вахтой возможны премии за достижения, завершение этапов и в других случаях.

Межвахта тоже оплачивается – в размере дневной тарифной ставки или части оклада. Надбавки в этой ситуации не применяются.

Работа вахтовым методом подходит не всем. Прежде чем искать вакансии от прямых работодателей для работы вахтой, стоит взвесить все плюсы и минусы такой системы.

Практика показывает, что при выборе свежих вакансий от работодателя для работы вахтой нужно соблюдать осторожность, поскольку легко нарваться на мошенника. Вот несколько рекомендаций, как избежать обмана.

В зависимости от длительности вахты и условий работы и проживания список вещей, которые нужно взять с собой, может варьироваться. Мы предлагаем базовый список вещей для вахтовой работы, который можно (и нужно!) при необходимости дополнять.

Рекомендуем составить список вещей, которые могут понадобиться, и обязательно проверить его перед отъездом.

Для работы вахтой нужно:

Работая вахтовым методом, человек подвергается дополнительной психоэмоциональной нагрузке из-за:

HR менеджеры внимательно изучают опыт работы вахтой; способность справляться с тяжелыми физическими нагрузками и стрессовыми ситуациями; готовность соблюдать правила работы работодателя, а также наличие необходимых документов и разрешений.