«Ответственность, "исполнительность", "пунктуальность" и еще 5-7 стандартных черт, которые мы обычно указываем в своем резюме. Безусловно, эти качества важны и ценны, но достаточно представить, что рекрутер видит их десятки, а то и сотни раз, как у соискателя желания добавить креатива в этот раздел прибавится. Какие личные качества для резюме указать женщине и мужчине, чтобы точно устроиться на работу, – рассказываем в нашей публикации.
Личные качества для резюме: как себя правильно представить
Помимо сведений об образовании, профессиональных навыках и опыте для резюме важно перечислить личные качества. Чем меньше соискатель будет обращаться к заезженным формулировкам и шаблонам, тем больше у него шансов выделиться на фоне других кандидатов и получить желаемую должность. Разберем все тонкости профессиональной самопрезентации.
Pxhere
Содержание
Что такое личные качества
С деловыми качествами все более-менее понятно. Хотя и здесь соискатели порой погружаются в перечень стандартных обязанностей с прошлых мест работы, так что рекрутеру трудно понять, что ожидать от специалиста на новом месте. Но сейчас мы говорим про личные качества человека, которые имеют не меньшую ценность для резюме и могут помочь кандидату заполучить работу.
Это не только черты характера, но и психологические особенности, которые вкупе определяют поведение человека и его взаимодействие с окружающим миром. В том числе при выполнении им своих профессиональных обязанностей. В список личных качеств для резюме попадают и врожденные черты, и те, что развиваются на протяжении жизни и проявляются в разных ситуациях.
Чем важны личные качества для резюме
Красный диплом, внушительный опыт работы и деловая хватка не всегда являются решающими в найме. Иногда небольшой трудовой стаж и правильно подобранные слова для резюме с перечислением личных качеств становятся преимуществом при выборе кандидата. Рекрутеру может импонировать такой соискатель, потому что у него, к примеру, больше шансов влиться в команду и справляться даже со сложными задачами благодаря этим чертам.
Сегодня работодатели уверены, что для построения работником успешной карьеры очень важен баланс хард- и софт-скиллов. Первые являются фундаментом профессии, это как прораб должен уметь считать сметы, а бухгалтер знать 1С. Вторые же, универсальные, «мягкие», усиливают эффективность работы и помогают создавать благоприятный климат в коллективе. Приведем примеры, почему личные качества важны для резюме при устройстве на работу.
- Личные характеристики показывают, умеет ли человек проявлять гибкость и мобильность в меняющихся условиях, быстро реагировать на новые требования, справляться со стрессовыми ситуациями.
- Определенные черты характера способны влиять на атмосферу в коллективе и создавать благоприятную обстановку, что опять же на руку работодателю. Речь также идет об умении выходить достойно из конфликтных ситуаций, обходить острые углы и находить компромиссы.
- Персональные качества часто говорят о том, насколько эффективно соискатель может взаимодействовать с клиентами, если на этом построен рабочий процесс.
- Качества лидера важны для потенциального управления командой, сможет ли человек при необходимости стать правой рукой руководителя, вести за собой коллектив.
Очевидно, что умение работать в команде и коммуникабельность позволяют сотрудникам более эффективно взаимодействовать с коллегами и оперативно реагировать на изменения в рабочей среде. Поэтому при выборе кандидата рекрутером скрупулезно оцениваются и личные, и профессиональные качества, которые кандидат внес в список для резюме.
Какие личные качества стоит указать в резюме
Выделить свои сильные стороны и привлечь внимание работодателя – одна из главных задач этого раздела. Очень много зависит от профессиональной сферы, в которой человек ищет работу. Но также в резюме нередко указываются общие личные качества, которые важны для женщины и мужчины. Они составляют основу, на которой строится более детальная самопрезентация.
Перечисляя в резюме личные качества, нужно выбирать те, которые важны для конкретной вакансии
Умение работать в команде
Прописывая в резюме личные черты, не стоит забывать про умение работать в команде. Этот навык входит в десятку самых значимых. Налаженная коллективная работа экономит ресурсы и способствует более оперативному достижению общих целей. В команде, где честные, открытые и доброжелательные отношения, удобно делегировать и распределять задачи, обсуждать идеи и в целом комфортно находиться в позитивной атмосфере.
Удивительно, но даже удаленная работа требует умения работать в команде. Татьяне 49 лет, она корреспондент новостной ленты, оформленная в штат, но работающая из дома. Поскольку связь с коллегами поддерживается в мессенджере, там же происходит обсуждение повестки и прочих рабочих вопросов. Однажды она сделала замечание более молодой журналистке, которая в грубой форме потребовала, чтобы та не вмешивалась. В чате возникла перепалка, которая закончилась объяснительными на столе у редактора. Очевидно, что умения работать в команде не хватило обеим.
Коммуникабельность
Стоит посмотреть на образец, где указываются личные качества для резюме, эта черта встречается очень часто. Это не про кофе-брейки с долгими обсуждениями последних новостей, а про умение устанавливать и поддерживать контакты с окружающими, легкость в выстраивании отношений, гибкость в общении.
Человек, у которого развиты навыки коммуникации, умеет слушать, выражать свои мысли и грамотно вести дискуссии. Он одинаково хорошо находит общий язык с клиентами, коллегами, руководством, и всячески избегает конфликтов. Эта черта позволяет создавать доверительные и продуктивные отношения на работе, и она особенно важна в сфере, имеющей прямое отношение к клиентскому обслуживанию или командной работе. Начальство ценит таких людей за умение быстро решать проблемы и стремление строить прочные отношения внутри коллектива.
Гибкость и адаптивность
Очевидно, что одно невозможно без другого. Основой адаптивности является психологическая гибкость. Она заключается в умении человека приспособиться к новым условиям и обстоятельствам, а также способности реагировать на изменяющуюся среду, сохраняя при этом устойчивость, спокойствие и продуктивность. Это весьма актуально для динамичных отраслей, где неожиданности и перемены – явление частое.
Если рекрутер увидит эти личные черты в резюме, он оценит способность кандидата преодолевать трудности и находить выход, когда уже невозможно идти по накатанной. Данный человек умеет управлять мыслями и эмоциями, не поддаваясь панике и тревоге. Кроме того, такие соискатели обладают умением быстро обучаться, развиваться и осваивать новые технологии, преодолевая любые вызовы.
Аккуратность, пунктуальность и честность
Если спросить HR, какие личные качества указать в резюме, эти черты будут в числе первых. Безусловно, они необходимы и важны в любой работе – и бухгалтера, и учителя, и менеджера по продажам. Скрупулезность и аккуратность нужны для выполнения задач, требующих точности. Пунктуальность демонстрирует ответственность: если у человека порядок с таймингом, то он ценит свое время, а также время клиентов и коллег. Всем нравятся работники, не нарушающие дисциплину.
Построить доверительные отношения в коллективе без честности сложно. Это личное качество улучшает репутацию, повышает мотивацию и помогает решать конфликты. Честность служит фундаментом для построения прочных отношений в команде и создает позитивную атмосферу. Человек готов к отрытому диалогу и не прячет камень за пазухой. Для работодателя это дорогого стоит.
Способность решать проблемы
Умение находить решение проблем, а не пасовать перед ними ценят работодатели в современном мире. Рынок быстро меняется, в том числе в технологическом плане, и способность работать эффективно в любых обстоятельствах является одним из ключевых личных качеств. Этот навык вбирает в себя еще несколько важных: аналитический склад ума, устойчивость к стрессу, креативность.
Постепенно умение подходить к проблемам системно и принимать действенные решения делает работника ценным сотрудником в любом коллективе. Указав этот навык в разделе «Личные черты» в резюме, соискатель продемонстрирует готовность к трудностям и желание искать пути выхода из сложных ситуаций и кризисов.
Какие личные черты в резюме важны для разных профессий
Есть основные, общие, базовые личные качества, актуальные для резюме, а есть и соответствующие должности, на которую соискатель претендует. Этот раздел служит завершающим аккордом, помогающим дополнить образ внушающего доверие и уверенного профессионала. Чем больше вид деятельности отвечает особенностям характера кандидата, тем успешнее он будет. Специалисты рекомендуют писать о тех качествах, которые действительно имеют значение для конкретной вакансии. Рассмотрим черты, важные для разных профессий.
Личные навыки для резюме учителя
От профессиональных компетенций и характера педагога зависит успешность образовательного процесса и развитие личности каждого ученика. Каждый родитель мечтает встретить такого специалиста (особенно первого в жизни ребенка), который будет не только профессионалом с большой буквы, но еще справедливым, добрым и мудрым наставником. Назовем личные качества, актуальные для резюме учителя.
В своем резюме учитель истории, который ищет аналогичную должность, перечислил не совсем уместные личные качества
- Этичность и честность – педагог должен быть образцом моральности для детей, каждое его слово и поступок оказывает на них влияние.
- Доброжелательность – умение расположить к себе ребят, создать благоприятный климат, завоевать доверие и уважение.
- Организованность – способность грамотно выстроить учебный процесс, имея авторитет среди учеников и поддерживая дисциплину.
- Пунктуальность – педагоги не приветствуют опоздания школьников, но в таком случае они должны быть примером здорового педантизма.
- Ответственность – не только по отношению к детям, но и к урокам, заполнению документации, ведению электронных журналов и так далее.
- Лидерские качества – эти личные навыки помогают учителю заслужить авторитет у школьников, которые будут слушать его, считаться с ним и испытывать больший интерес к предмету.
Конечно, это далеко не единственные личные качества для резюме педагога, хотя и очень важные. Сюда же можно включить стрессоустойчивость, выдержка, эмпатия, терпеливость, ориентированность на результат и достижение поставленных целей.
Личные качества для резюме руководителя
Руководить приятно и ответственно одновременно. Управленческая деятельность требует высокой самоотдачи, эмоциональной нагрузки, умения принимать непростые решения, способности к организации рабочего процесса и управлению коллективом. Остановимся на личных качествах для резюме руководителя.
Пример описания личных качеств для резюме руководителя
- Оперативность в принятии решений. Каждый день перед руководителем возникают большие и маленькие задачи, требующие быстроты реакции. Колебания и сомнения демонстрировать подчиненным не стоит, а вот чувство уверенности и умение брать на себя ответственность – то что нужно. Эта черта вызывает уважение в команде и помогает поддерживать дисциплину.
- Самоконтроль и стрессоустойчивость необходимы руководителю для правильного настроя команды. Никто не ждет, что начальник будет роботом, но перед подчиненными важно уметь держать марку, справляться с эмоциональными порывами, а в нужные моменты проявлять гибкость (не равно слабость).
- Эмоциональный интеллект. Данное личное качество подразумевает умение распознавать собственные и чужие эмоции и управлять ими, а также расшифровывать намерения и мотивацию окружающих, используя эти знания при решении рабочих задач. Все это важно для улучшения трудовой дисциплины, атмосферы в коллективе и результата работы.
- Системное мышление позволяет видеть проблему целиком и принимать точечные решения по выявлению слабых мест. Это личное качество может пригодиться руководителю при распределении задач между подчиненными, если он знает их сильные и слабые стороны. Хороший начальник должен предугадать, как сотрудник отреагирует на негативную новость, и какая последует цепная реакция. Способность влиять на коллектив в целом и есть залог успеха.
- Нацеленность на результат помогает делегировать обязанности, когда подчиненные движутся в рутине, а руководитель рассчитывает на прогресс при грамотно выстроенном рабочем процессе. Для руководителя важно достичь поставленных целей, мотивируя команду и с умом распределяя ресурсы.
Очевидно, что также среди личных качеств для резюме руководителя должны быть задатки лидера, эмпатия, способность улаживать конфликты, открытость, честность, желание развиваться и профессионально расти.
Личные качества для резюме бухгалтера
Одними из главных требований к этой профессии являются внимательность, ответственность и чувство юмора. Хотя многие говорят, что бухгалтерский юмор понимают только бухгалтеры. Юмор – дело наживное, а мы перечислим личные качества, которые подходят для резюме бухгалтера.
Простое перечисление личных качеств в резюме бухгалтера является не самым удачным для привлечения работодателя
- Математический склад ума предполагает умение анализировать финансовые отчеты, находить ошибки и улучшать финансовые показатели, ведь цифры и отчеты для бухгалтера – всё.
- Перфекционизм – личное качество, которое в бухгалтерах раздражает многих. Им же просто необходимо обладать этой чертой. Специалиста в этой сфере должно встревожить расхождение даже в копейку, поэтому внимательность к деталям на первом месте.
- Дисциплинированность, организованность и усидчивость – те личные черты, без которых бухгалтеру также не обойтись. Часто в его работе все размеренно и предсказуемо (к периодам отчетности можно готовиться заранее), поэтому в резюме можно указать о том, что вас привлекает спокойная работа и стабильность.
- Самообучаемость в современном мире особенно важна, поскольку бухгалтерское и налоговое законодательство меняется довольно часто. Специалист должен стремиться самостоятельно отслеживать изменения в региональных и федеральных законах, формах и форматах документов. Руководство это точно оценит.
- Навыки коммуникации. Несмотря на то, что про характер бухгалтеров слагают анекдоты, если в списке личных качеств будет умение выстраивать коммуникацию с коллегами, оно увеличит шансы на получение должности. В резюме это можно описать, как способность ясно и четко излагать финансовую информацию, чтобы объяснить данные коллегам и руководству.
Также в перечень личных качеств для резюме бухгалтера добавим стрессоустойчивость (особенно в периоды аудита и отчетности), навыки управления временем, этичность, честность, выносливость, способность к планированию, ориентированность на результат.
Личные качества для резюме менеджера
Дойдя до раздела личные качества для резюме, не нужно вставлять скопированные стандартные примеры в свою анкету. Это актуально и для менеджера, и для человека любой другой профессии. В описании вакансии наверняка написано, что работодатель ждет от специалиста, поэтому лучше конкретизировать и прописывать черты более оригинально. Итак, какие навыки стоит указать менеджеру?
Большинство этих личных качеств подходят для менеджера ресторана, но вряд ли они способны выделить соискателя среди других кандидатов
- Инициативность. Желание предлагать идеи о том, как улучшить работу и добиться больших результатов, на этой должности только приветствуется.
- Способность найти подход к клиентам, коллегам, в целом умение общаться с людьми, добиваться их расположения.
- Ответственность за принятие решений в числе личных качеств для резюме менеджера. Важно, чтобы сотрудник был готов не только принимать решения, отвечая за себя, но и за других людей.
- Стрессоустойчивость для менеджера подразумевает умение сохранять лицо перед пренебрежением, хамством, а также не пасовать перед неудачами и выходить из любых ситуаций с минимальными потерями.
- Ориентированность на успех следует из правильно поставленных целей и их достижения. Рекрутеры ценят здоровые амбиции и обратят внимание не на того, кто напишет в резюме про исполнительность, а того, кто уточнит, что способен соблюдать сроки и дедлайны.
В список личных качеств для резюме менеджера еще можно добавить способность к организационному планированию, умение реагировать на изменение ситуации, коммуникабельность, бережное отношение к своему времени и времени коллег и клиентов, навыки публичных выступлений и стремление к развитию.
Личные качества для резюме воспитателя
Выстроить процесс воспитания, образования и позаботиться о досуге малышей должен уметь воспитатель. Для воспитателя в резюме прежде всего важно указать те личные качества, которые помогут ему продуктивно работать с детским коллективом и находить подход к каждому ребенку.
Личные качества в своем резюме воспитатель включила в описание опыта работы и профессиональные навыки
- Развитая эмпатия, любовь к детям и желание проводить с ними много времени, способность понимать их индивидуальные особенности.
- Высокий уровень самоконтроля, сдержанность, терпеливость – все эти личные навыки уместны в резюме воспитателя.
- Умение выстраивать доброжелательные и доверительные отношения в детском коллективе, а также открыто взаимодействовать с родителями воспитанников.
- Способность эффективно разрешать конфликты, в том числе с родителями и коллегами, – личная черта, которая соприкасается с предыдущей, но она имеет особую ценность, поэтому мы выделили ее отдельно.
- Психологическая устойчивость или умение сохранять равновесие в сложных ситуация, эффективно справляться с трудностями, адаптироваться к новым требованиям и изменениям.
Что еще можно написать в резюме воспитателя в разделе «Личные качества»? Среди значимых черт внимательность, аккуратность, инициативность, умение развивать творческие способности детей, готовность к поиску нестандартных решений.
Личные качества юриста для резюме
Баланс общества в правовом поле поддерживают юристы. Много лет и даже веков эта профессия остается одной из самых значимых и престижных. Перечислим, какие личные качества важны для юриста при составлении резюме.
Юрист указал личные качества в резюме развернуто, избегая банальных формулировок, но без конкретных примеров
- Внимательность к деталям, педантичность для работы с документами, всевозможными правовыми текстами.
- Эрудированность. Широкий кругозор позволяет находить нестандартные решения в кризисных и проблемных ситуациях.
- Стрессоустойчивость необходима, чтобы справляться с внушительным объемом работы, в том числе с документами, и сложными случаями. Также важно сохранять спокойствие, независимо от поведения других людей.
- Честность и принципиальность способствуют построению доверительных отношений с клиентом, эти личные качества позволяют юристу стать достойным представителем фирмы.
- Умение работать с людьми, в том числе капризными, сложными клиентами, в команде, способность находить компромиссы и достигать взаимопонимания в коллективе.
Среди личных навыков юриста уместно также выделить ответственность, дисциплинированность в плане выполнения задач, лидерские качества, навыки публичных выступлений, аналитический склад ума.
Как лучше всего представить свои личные навыки в резюме
В первую очередь следует ориентироваться на указанные в вакансии требования. Личные качества в резюме должны отвечать должностным обязанностям. В анкете они стоят не первыми, но если эйчара заинтересуют профессиональные достижения, он точно дойдет до этого раздела. Главное, не писать в нем слишком много информации. Описание личных черт должно быть лаконичным и по существу, чтобы рекрутер смог их быстро оценить.
В целом, рекомендуют HR-менеджеры, для резюме достаточно пяти личных качеств. Чтобы их выбрать, достаточно вспомнить, какие навыки помогали справляться с трудными задачами на прошлом месте работы. Для удобства стоит составить список. Также пригодятся характеристики (устные) от руководителя, коллег с предыдущих мест – как они отзывались о вашей работе, что говорили о выполнении плана и прочих заслугах. Если сохранились хорошие отношения, можно попросить их охарактеризовать вас сейчас.
Предлагаем воспользоваться нашими советами по заполнению раздела «Личные качества» или «Ключевые навыки» в резюме.
- Описывая свои личные сильные стороны, не нужно завышать или занижать уровень самооценки. Важно сохранять объективность и выделять черты, требуемые для конкретной работы.
- Акцент на примерах из профессионального опыта и конкретных достижениях выглядит убедительно при указании в резюме личных качеств. Например, «Эффективно выстроил работу отдела из 10 человек при выполнении срочного проекта в условиях сжатых сроков». Это говорит и о лидерских качествах, и о нацеленности на результат, и умении работать в команде.
- Личные качества можно представить в описании опыта работы. Так они точно не останутся без внимания рекрутера. К примеру, в резюме для руководителя можно включить фразу «Умение выявить завышение и эффективно провести переговоры по снижению цены», которая говорит сразу о нескольких необходимых для этой должности чертах.
- Лучше отказаться от стандартных и банальных формулировок, с которым легко затеряться среди других кандидатов. Почти наверняка сотрудник кадровой службы пройдет мимо такого резюме. И как можно меньше частицы «не».
Приведем примеры оригинальных формулировок при заполнении раздела о личных качествах для резюме. Чтобы заинтересовать эйчара, можно заменить первые фразы вторыми.
- Коммуникабельность – Стараюсь найти персональный подход к клиентам, доброжелательна с коллегами.
- Ответственность – Выполняю свои обязанности добросовестно, завершаю начатое до конца.
- Креативность – Ищу нестандартные подходы для решения поставленных задач.
- Стрессоустойчивость – Сохраняю самообладание в условиях неожиданных перемен, сложных ситуациях.
- Пунктуальность – Соблюдаю сроки и дедлайны при выполнении задач.
- Обучаемость – Стремлюсь совершенствовать знания и навыки, изучаю новое в своей профессии.
Что не нужно писать в графе «Личные качества» в резюме
Одним сложно заполнять этот раздел (из скромности или иных побуждений), а другим только дай волю рассказать о себе, перечисляя в резюме личные качества. Конечно, умение презентовать себя важно, но нужно помнить о чувстве меры и уместности. Во-первых, как мы уже упомянули, перечислять следует лишь несколько самых актуальных для вакансии soft skills. Чем точнее будет попадание в потребности работодателя, тем больше шансов получить работу.
Шансы получить работу увеличатся, если перечислять личные качества, важные для работодателя
Во-вторых, не стоит указывать в резюме те личные черты, которые для данной должности не могут быть полезны. Так, лидерские качества могут быть не слишком важны для бухгалтера, коммуникабельность не пригодится специалисту, в работе которого требуется усидчивость и сосредоточенность. К примеру, для работы корректором.
Сообщать о привлекательной внешности или спортивном телосложении стоит, если соискатель претендует на должность, где эти моменты важны. А педантичность и прямолинейность и вовсе попадут в список отрицательных черт для руководителя и многих других должностей.
Кстати, если во время собеседования эйчар попросит перечислить отрицательные стороны, лучше опустить черты, препятствующие успешной работе. При этом можно упомянуть перфекционизм, скромность, медлительность или эмоциональность. Порой эти личные качества для резюме играют на руку кандидату.